194 Waters Edge Ct, Rock Island TN 38583, USA - +17326788488

ORGANISATION

· La parfaite adaptation à vos besoins et recommandations
· Efficacité, réactivité et rapidité d’intervention
· Contrôle et suivi permanent des prestations
· Planification et mis en place des équipes
· Réunion d’évaluation mensuelle et trimestrielle
· Tarifs concurrentiels

RECRUTEMENT

· Maitrise de soi
· L’expérience
· Bonne présentation
· La facilité d’adaptation en équipe sur le terrain
· Faculté d’analyse de situations de crises
· Respect du code de déontologie et de la législation en vigueur

SELECTION

911 SURVEILLANCE, avant d’engager un agent de sécurité, nous procédons soigneusement à la vérification de son passé, ses aptitudes physiques et psychologiques, sa situation sociale, ses tendances politiques, et testant ses connaissances dans les
domaines de la communication, de la surveillance et secourisme.

Pour pouvoir être engagé chez 911 surveillance chaque candidat devra, au moins, avoir complété ses études secondaires, être minimum bilingue (ARABE – FRANÇAIS) et posséder, au moins 2 des éléments suivants :
- Attestation de stage au d’emploi de surveillance
- Attestation d’expérience ou stage de sapeurs-pompiers avec pratique active
- Diplôme de secourisme
- Connaissance en informatique
- Diplôme de sport d’autodéfense


Au moment de son engagement, chaque agent est dépêché chez le tailleur pour la confection de son uniforme qui est constitué de :
- 2 vestes avec logo
- 2 pantalons avec logo
- 2 chemises avec logo
- 1 cravate avec logo
- 1 paire de chaussure
- 1 badge certifiant son appartenance à 911 SURVEILLANCE.